About PLUS Career

PLUS Career 致力于提升国际学生在美国职场的竞争力,我们提供包括职业目标规划、简历和Cover letter的修改包装、面试辅导、以及模拟面试等等的一系列就业服务。PLUS Career 成立于2007年,目前已在美国纽约、华盛顿、洛杉矶等各大城市设立办事处。

在Accounting, Finance, Marketing, Supply Chain Management等商科领域,我们拥有丰富的企业资源,与数百家Financial service、Consulting、Banking、Media、Sports、Manufacturing等等各个行业的企业建立了紧密的合作关系。在为这些企业推送人才的同时,我们帮助学生解决在美国的就业难题,目前已为数千名国际学生顺利在美国找到工作。

我们深刻地了解国际学生在美国寻找工作的复杂情形,面对着如合法工作身份、语言屏障、文化差别,以及行业差异等等的诸多困扰。我们更细致地了解每一个学生的具体需求,辅以对美国就业市场的深刻了解,一对一地为学生量身定制服务计划,力求在学生自身条件的基础上,最大化学生成功找到工作的机会。

PLUS Career新推出Education Program职场一对一项目,为留学生提供就业辅导平台。我们聘请全美知名大企业的职场专业人士作为我们的导师,为学生进行专业的就业辅导和培训,帮助留学生学习到求职技能,增强竞争力,在职场上更胜一筹。此外,该项目为不同专业的学生提供内推渠道,让留学生有更多的机会进入理想的企业工作。为方便学员更好地了解该项目,我们特意采访了PLUS Career专业咨询师。


Q1. PLUS Career education program职场一对一项目的求职辅导是通过什么形式进行的?

A:我们聘请的导师来自全美各大公司,如PWC、德勤、JP Morgan等,他们都是拥有丰富职场经验的专业人士。我们的辅导会以skype和电话两种形式为主,导师为学员进行一对一的专项辅导,全面提高学员的求职竞争力,帮助他们在职场上更胜一筹。

Q2. 如何匹配导师和学员?

A:首先,我们请PLUS Career的专业咨询老师与我们的学员交谈,全面地了解学生的具体情况,包括他们的专业背景、职业规划、优势与强项等。在了解学生背景后,我们会为他们匹配相关专业的老师,更有针对性地为学员提供专业咨询辅导。比如,我们给finance专业的同学匹配到的导师是在PWC工作了五年的business analyst,为学员分析做好一名商业分析师需要具备的技能,以及如何才能提高自己在business analyst领域的求职竞争力。

Q3. 通过我们的education program 学员可以收获什么?

A:通过我们的program,学生可以获得由专业导师提供的修改简历、Cover Letter等服务。并在与导师5个小时的交流中,获得针对个人的全方位提升,比如:面试技巧,沟通能力,了解“the real business world”。同时,学员还可以与导师建立良好的connection并获得内推机会进入导师的公司。基于PLUS Career拥有的丰富的企业资源,我们能为不同专业的学生提供内推渠道,让留学生有更多的机会进入理想的企业工作。

Q4. 跟其他机构的类似项目相比,PLUS Career的项目优势是什么?

A:我们的导师来自美国各大公司,具备专业领域丰富的经验。专业导师的个性化辅导不仅仅是简历和求职信的修改,也包括为学员讲解各行业的现状和未来走势,帮助学员在求职路上走得更好更远。同时,作为经营十年的猎头公司,PLUS Career已经建立了强大的企业关系网,如四大,因此我们能够为学员提供丰富的内推机会,让他们有机会获得自己的dream job。

Q5. 在参加职场一对一项目前,学员需要做哪些准备?

A: 学员需要准备好自己的简历和cover letter,并提前想好自己求职目标,以便与PLUS Career的咨询老师进行沟通交流。这样能方便导师对学员的了解,并更有效率地为学员提供帮助。

Q6. 参加该项目的学员能够进入什么样的公司?

A: 这个需要根据学生的实际情况来确定,我们优秀的学员有机会进入大公司,比如 Deloitte, PWC, Northern Trust, RBC, Bayview Asset MGMT。在以往的学员中,不乏有许多同学经过我们导师的专业辅导,进入到美国各大公司。我们为学员推荐的公司覆盖了各个专业领域,如会计、金融、商业分析、市场营销等。

PLUS Career自2007年成立以来,致力于帮助学生解决在美国的就业难题,目前已为数千名国际学生顺利在美国找到工作。Jackson Zhu就是我们的优秀学员之一,他在加入PLUS Career并接受我们的专业辅导后,得到wall street trading的实习内推机会。下面就来听听我们优秀学员的反馈。


Q:在进入华尔街交易所之前,你有过相关经验吗?

A:完全没有。在plus career 的推荐下,我有幸去wall street trading 做了两个多月的交易员,我原本是工科背景,研究生学的是经济学,之前没有任何金融方面的经验,以前凭兴趣听过一门经济金融学,那些复杂的定价公式对一个没有接触过金融的学生来说,完全不能make sense. 唯一能了解金融常识的办法也就是看华尔街时报,也是一只半解。在那里2个半月的实习,可以说是为我打开了新世界的大门,让我学习到了书本上完全学习不到的知识。

Q:实习期间有没有什么人给你留下深刻的印象?

A:我想说一下让我印象深刻的mentor, joe, 他曾经是一个月赚5万美元的成功trader,现在是wall street trading的trading coach和mentor。他有很渊博的金融知识,不仅如此,他也很擅长教学,能把很复杂的概念用很生动的 方式讲给你听,完全不用担心听不懂,或者更不上,因为joe很有耐心,trader是一个很需要耐心的职业,也许joe想用他教学风格把耐心这个最宝贵的品质潜移默化地传授给他的mentee们吧。

Q:说说你是如何在这两个多月从毫无经验的菜鸟过渡到一名交易员的?

A:刚进交易所时我什么都不懂,经过一个月左右的教学,我开始会看每天的新闻,从只会“看”新闻到会由新闻来分析股票的走势,哪些板块今天会强劲,那些板块会走势不佳,从而做到一叶知秋,会从宏观经济新闻比如油价,黄金价格和货币汇率以及股票的基本面来分析一只股票值不值得trade,能不能trade,然后从技术面technical analysis,pattern recognition入手,分析这支股票在哪个entry point可以trade,做多还是做空,会看candle stick和lvl2 chart 来观察现在买方和卖方的博弈从而选取最佳的位置开仓,会用严格的风控方法来决定什么时候止损,什么时候获利,什么时候耐心等待,trading看似很自由,好像什么都可以做,但实则需要很严格的管理机制和自律,明白什么可以做,什么不能做非常重要,好比去一个森林里,看似很自由,如果完全不熟悉丛林法则,那么很快就会被弱肉强食。股票也是一样,joe平时风趣幽默,但在这些交易规矩的灌输上非常地严格,帮我培养了很多良好的交易习惯。

Q:通过这次实习你有什么收获或成长呢?

A:通过课程和模拟交易的洗礼,我学会trade真钱,并深刻理解了什么叫纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。虽然实习期间跌跌撞撞,有获利的喜悦,也有失利的不甘,但joe始终是会在我身边帮我分析我的每一笔交易,作为一个多年的trader,他总是能洞悉我的心理然后告诉我下次遇到这种情况该如何应对,这也是我个人觉得最有价值的地方,尤其是当我刚经历了一个失败的交易,想要“报仇”的时候,joe会及时制止我,帮我分析形势,让我迅速冷静下来,好像体育比赛时,教练的暂停一样,其价值不言而喻。

Q:有什么好的建议或想法对日后想成为交易员的同学说说吗?

A:最后我想说,无论你想增加对金融市场的了解,以后从事金融工作,还是想真正成为一个successful and consistent trader。这份实习都能成为一个跳板,帮到你,在这里实习的学员,有人后来去了Morgan Stanley 做sales and trade,也有人去了hedge fund做职业trader,我相信这里一定有你想要的东西。

再一次感谢plus career的推荐,让我能得到一个这么干货满满的实习,也希望plus career越办越好。

2016年8月23日

在求职过程中,电子邮件起着不可替代的作用。电子邮件能打破人际沟通在时间和空间上的限制,成本低速度快,能有效帮助求职者进行沟通,但不当的使用也有可能会降低求职效率。电子邮件也在一定程度上体现了求职者的个人形象和素质。因此,PLUS Career提供以下电邮使用建议供求职者参考。


选择合适的邮箱

建议求职者使用专业的邮箱收发求职邮件,可以用名字加域名作为邮件地址,也可用学校邮箱或Gmail,Hotmail等辨识度强的邮箱,能显示求职者认真的态度。在发送求职信时,注意在邮件标题里注明申请人姓名和申请职位。清晰明确的标题能让人一目了然,更能吸引招聘官的注意。毕竟HR每天收到成百上千份邮件,不可能一封封打开看。他们只会挑选看起来专业且认真的求职邮件再进行人才筛选。而对于那些既没有注明申请人姓名,也没有应聘岗位的求职信,甚至一些连主题都没有的邮件,大部分HR会选择直接忽略,导致求职者错失工作良机。

时刻查看邮箱

养成每天定时查看邮箱的习惯,能让求职者避免因漏看邮件或没有及时回复企业邮件而与理想职位失之交臂的遗憾。固定时间查看邮件不仅不用担心错过工作的好机会,也能提高求职者的效率。此外,现在很多邮箱都有提醒功能,比如Gmail推出桌面通知功能,安装有Chrome浏览器的用户,在进行设置之后,只要收到新邮件或聊天信息,桌面的右下角会自动弹出新的消息提醒窗口。
许多求职者收到HR的回复,却因为无法及时回复邮件,而错失工作良机。建议求职者在无法第一时间回复邮件的情况下,可发送一个简单的回复,如:“got it.”等有空闲时间再进行详细的回复。

过滤垃圾邮件

经常使用电子邮件的求职者一定有一个困扰:收件箱每天都被各种垃圾邮件、广告邮件、不重要的内容充斥着,覆盖了重要的求职信息。杂乱的邮箱不仅会让求职者错过重要邮件,也大大降低了工作效率。建议求职者开启Gmail的“重要邮件收件箱”功能,自动过滤大部分垃圾邮件、广告邮件和不重要的通知,让你的收件箱保持干净。这个操作也十分简单,只要在收件箱的下拉选单中勾选[优先显示重要邮件]即可。这样当求职者打开邮箱时,重要的求职信息就不会被淹没在垃圾邮件的海洋中,也能有效避免漏查重要信息的情况。

Screen Shot 2016-09-12 at 3.15.26 PM copy

Screen Shot 2016-09-12 at 3.22.21 PM_meitu_1

Latest News


PLUS Career Education Program|职场一对一项目进行中

PLUS Career新推出Education Program职场一对一项目,为留学生提供就业辅导平台。我们聘请全美知名大企业的职场专业人士作为我们的导师,为学生进行专业的就业辅导和培训,帮助留学生学习到求职技能,增强竞争力,在职场上更胜一筹。此外,该项目为不[…]

感谢信|致PLUS Career

PLUS Career自2007年成立以来,致力于帮助学生解决在美国的就业难题,目前已为数千名国际学生顺利在美国找到工作。Jackson Zhu就是我们的优秀学员之一,他在加入PLUS Career并接受我们的专业辅导后,得到wall street tradi[…]

巧用Email求职

在求职过程中,电子邮件起着不可替代的作用。电子邮件能打破人际沟通在时间和空间上的限制,成本低速度快,能有效帮助求职者进行沟通,但不当的使用也有可能会降低求职效率。电子邮件也在一定程度上体现了求职者的个人形象和素质。因此,PLUS Career提供以下电邮使用建[…]